Vi søker deg som er nyutdannet innen HR	Mii ohcat du gii leat aitto gárven oahpu HR-suorggis
Sametinget har ledig fast stilling som saksbehandler i personalseksjonen.	HR-bargi Sámedikkis lea rabas bistevaš virgi áššemeannudeaddjin bargiidjuhkosis.
Seksjonen har 6 medarbeidere inkludert fagleder og hører under administrasjonsavdelingen.	Juhkosis leat 6 bargi oktan fágajođiheddjiin ja gullá hálddahusossodahkii.
Arbeidssted er ett av Sametingets kontorsteder, med forbehold om ledig kontorkapasitet.	Álgin farggamusat. Bargosadji lea muhtin Sámedikki kánturbáikkiin, gos lea sadji.
Personalseksjonen har ansvar for utviklingsprosesser innen strategisk HR, hvor rekruttering, kompetanseutvikling, HMS og personal- og lønnspolitikk står sentralt.	Barggut Bargiidjuhkosis lea ovddasvástádus HR strategalaš ovdánahttinproseassain, mas rekrutteren, gelbbolašvuođa ovdánahttin, DBS ja bargiid- ja bálkápolitihkka leat guovddážis.
Videre driver seksjonen den løpende personalforvaltningen og forvalter tilhørende lov- og avtaleverk.	Dasto doaimmaha juogus jotkkolaš bargiidhálddašeami ja hálddaša guoskevaš láhka- ja šiehtadusortnegiid.
Stillingens primære arbeidsoppgaver:	Virggi váldobarggut:
Bistå i rekrutteringsprosesser	Leat veahkkin rekrutterenproseassain
Rutineoppgaver innen ansettelsesforhold og lønnsarbeid	Rutiidnabarggut mat gusket bargodiliide ja bálkábargguide
Koordinere møter i ansettelsesråd og samarbeidsutvalg	Koordineret virgáibidjanráđi ja ovttasbargolávdegotti čoahkkimiid
Bidra til effektivisering og digitalisering	Veahkehit beavttálmahttimiin ja digitaliseremiin
Bistå innen andre HR-relaterte oppgaver	Veahkehit eará bargguiguin mat gusket HR:i
Saksbehandling og andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområder	Áššemeannudeapmi ja eará barggut mat gullet juhkosa ovddasvástádussurggiide
Stillingen kan også tillegges andre oppgaver knyttet til Sametingets virksomhet.	Virgái sáhttet maid biddjot eará barggut mat gullet Sámedikki doibmii.
Stillingen ønskes besatt av en person med bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde (HR og personalledelse, organisasjonspsykologi m.m.) Minimum 3 års relevant arbeidserfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.	Gelbbolašvuođagáibádus Virgái háliidit bargi geas lea bachelorgráda dahje vástideaddji oahppu relevánta fágasuorggis (HR ja bargiidjođiheapmi, organisašuvdnapsykologiija jna.) Unnimusat 3 jagi relevánta bargohárjáneapmi sáhttá muhtun muddui dohkkehuvvot oahppogáibádusa sadjái.
Kandidater som behersker samisk, vil bli foretrukket.	Kandidáhtat guđet máhttet sámegiela, válljejuvvojit ovddabeallai earáid.
Kandidater som ikke behersker samisk, vil måtte forplikte seg til å ta eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen ett år etter tiltredelse.	Kandidáhtat guđet eai máhte sámegiela, galget ceavzit SÁÁL 1 ja 2 vástideaddji eksámeniid, jagi siste maŋŋel bargui álgima.
Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver.	Oahppu bistá jahkebeali, ja bargoaddi máksá oahppogoluid.
Vi vektlegger:	Mii deattuhit:
Kunnskaper om samiske samfunnsforhold	Máhtu sámi servvodatdiliid birra
God muntlig og skriftlig framstillingsevne	Buori njálmmálaš ja čálalaš ovdanbuktindáiddu
Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet	Dáiddu bargat iešheanalaččat, struktuvrralaččat ja ulbmillaččat
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.	Bálká- ja bargoeavttut
Stillingen lønnes etter Statens regulativ i stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.	Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1408 vuosttaškonsuleanta dahje 1434 ráđđeaddi, bargoduogáža ja gelbbolašvuođa vuođul.